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Cuentas de gastos flexibles vs. cuentas de ahorros para la salud​​ 

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Autor:  CenterWell Pharmacy​​ 

Fecha de publicación:  Oct. 9, 2019​​ 

Calculando el dinero​​ 

Las cuentas de gastos flexibles (FSA) y las cuentas de ahorros para la salud (HSA) pueden ser opciones maravillosas, pero al echarles un vistazo es posible que surjan algunas preguntas sobre qué sería mejor para usted. Hay muchas similitudes en los 2 tipos de cuentas. Sin embargo, será importante conocer las diferencias al elegir cuál funcionará mejor para su estilo de vida y con su plan de seguro médico actual. A continuación, se detallan algunas características clave de cada plan que muestran en qué son similares y en qué son diferentes.​​ 

FSA y HSA​​  

Primero lo primero, vamos a repasar 4 aspectos en los que la FSA y la HSA son similares. Luego revisaremos 4 aspectos en los que son diferentes.​​  

Similitudes entre FSA y HSA​​  

  1. Las FSA y HSA son como tener una cuenta de ahorros personal con el objetivo de pagar gastos médicos o gastos que califiquen.¹​​ 
  2. Estas cuentas pueden ayudarle a ahorrar dinero al realizar aportaciones libres de impuestos.²​​ 
  3. Puede usar el dinero de estas cuentas para pagar copagos, deducibles o gastos médicos que tenga durante todo el año del plan.³​​ 
  4. Las FSA y las HSA pueden ser proporcionadas por un empleador.⁴​​ 

Diferencias entre FSA y HSA​​ 

  1. Las FSA son propiedad del empleador y por lo general no tienen requisitos de elegibilidad.⁵ Las HSA pueden ser de propiedad individual por fuera del empleador y solamente son elegibles con planes de seguro con deducible alto.​​  
  2. La FSA es una cuenta de GASTOS flexibles. Qué significa esto: la FSA es una cuenta del tipo “úselo o piérdalo”. Tiene 1 año del plan para utilizar el dinero que ha decidido aportar a la cuenta. Si, al comienzo del año del plan, decide aportar $1,500 a su FSA, tiene ese año del plan para utilizar ese dinero en gastos médicos. Este dinero no le pertenece si ya no trabaja para el empleador que ofrece la FSA. Su empleador puede permitir que se transfiera un máximo de $500 al próximo año del plan.​​ 
  3. La HSA es una cuenta de AHORROS para la salud. Qué significa esto: este dinero se puede mantener de manera similar a una cuenta de ahorros. Puede transferirse de un año del plan a otro. Esta cuenta le pertenece a usted y le acompañará de un empleador a otro.⁶​​ 
  4. Los montos de contribuciones a la FSA solo se pueden establecer durante el periodo de inscripción abierta o con un cambio de empleo o de estatus familiar. Las contribuciones a la HSA pueden cambiar en cualquier momento del año.⁷​​ 
  5. Con una FSA, en cuanto determine el monto total que desea aportar para ese año, tendrá acceso a ese monto. No importa si ya ha aportado la cantidad total. Con una HSA, solo puede utilizar el dinero que está disponible en la cuenta en ese momento.⁸​​ 

¿Puedo usar mi FSA o HSA para mis medicamentos recetados?​​  

En pocas palabras, sí.​​ 

Sin embargo, es importante revisar dos veces y asegurarse de que sus medicamentos recetados o necesidades médicas sean elegibles. Puede utilizar los fondos de su cuenta para comprar medicamentos, algunos productos de venta sin receta con una receta médica y equipos médicos o kits de salud.⁹ El IRS tiene una lista de gastos médicos que califican.​​ 

Independientemente del tipo de cuenta que elija, cualquiera puede contribuir a ahorrar dinero en general. Al elegir una cuenta y el monto de su contribución, es importante evaluar los costos estimados de atención de la salud para el año. Además, debe ser consciente de cuánto tiene en su cuenta al acercarse el final del año del plan. Si tiene una FSA, asegúrese de revisar qué monto puede transferir, si lo hubiera, y cuánto le queda en su cuenta. Recuerde que, por lo general, las FSA son una cuenta tipo “úselo o piérdalo”. Entonces programe esa cita o resurta los medicamentos antes de finalizar el año del plan.​​  

Si tiene preguntas o inquietudes acerca de los detalles de su cuenta siempre puede consultar con su corredor de seguros de salud o su representante de recursos humanos.​​ 

Fuentes:​​ 

  1. Louis Norris, “What Is the Difference between a Medical FSA and an HSA?” [¿Cuál es la diferencia entre una FSA médica y una HSA?] Healthinsurance.org, consultado por última vez el 13 de septiembre de 2019, https://www.healthinsurance.org/faqs/what-is-the-difference-between-a-medical-fsa-and-an-hsa/.​​ 
  2. Mila Araujo, “The Differences between HSA and FSA: Which Is Better?” [Las diferencias entre HSA y FSA: ¿Cuál es mejor?] The Balance, consultado por última vez el 13 de septiembre de 2019, https://www.thebalancemoney.com/differences-between-hsa-and-fsa-and-best-options-4156726.​​ 
  3. Mike Kappel, “FSA vs. HSA: What’s the Difference?” [FSA vs. HSA: ¿Cuál es la diferencia?] Patriot Software, consultado por última vez el 13 de septiembre de 2019, https://www.patriotsoftware.com/blog/payroll/fsa-vs-hsa-what-s-the-difference/.​​ 
  4. Norris, “What Is the Difference between a Medical FSA and an HSA?” [¿Cuál es la diferencia entre una FSA médica y una HSA?]​​ 
  5. Kappel, “FSA vs. HSA: What’s the Difference?” [FSA vs. HSA: ¿Cuál es la diferencia?]​​ 
  6. “Difference between FSA and HSA” [Diferencia entre FSA y HSA], Differencebetween.com, consultado por última vez el 13 de septiembre de 2019, https://www.differencebetween.com/difference-between-fsa-and-hsa/.​​ 
  7. Kappel, “FSA vs. HSA: What’s the Difference?” [FSA vs. HSA: ¿Cuál es la diferencia?]​​ 
  8. Araujo, “The Differences between HSA and FSA: Which Is Better?” [Las diferencias entre HSA y FSA: ¿Cuál es mejor?]​​ 
  9. “Using a Flexible Spending Account (FSA)” [Usando una cuenta de gastos flexible (FSA)], HealthCare.gov, consultado por última vez el 13 de septiembre de 2019, https://www.healthcare.gov/have-job-based-coverage/flexible-spending-accounts/.​​ 
 

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